Des nouvelles récentes nous indiquent que l’engagement individuel sous forme de bénévolat est en hausse aux États-Unis, résultat du message de Barack Obama et des pertes d’emplois qui rendent beaucoup de gens plus disponibles. Et historiquement, les américains ne sont pas moins généreux dans leurs dons en temps de crise. Donc, du point de vue de la réaction de la population, les OSBL américaines peuvent s’attendre à un assez bon support dans les prochains mois. Mais au niveau de la philanthropie corporative, il est moins facile de prédire comment la récession va affecter les stratégies d’entreprises quant à leurs engagements sociaux.
Si cette question vous intéresse, je vous suggère la lecture du rapport fort complet du Committee Encouraging Corporate Philanthropy (CECP) : Giving in Numbers. Ce rapport porte sur les actions des grandes entreprises américaines en 2007. Il sera sûrement bientôt mis à jour et j’ai bien hâte de voir comment ces grandes entreprises réagissent à la récession. Entretemps, si vous aimez analyser les statistiques, vous serez servi à souhaits par la lecture de ce rapport. Entre autres, vous y trouverez des informations détaillées sur :
- les raisons invoquées par les entreprises pour donner plus ou moins;
- des statistiques sur les différents types de don et les distinctions par industrie;
- la séparation des dons internationaux vs domestiques;
- la séparation des dons de charité, communautaires et commerciaux;
- plusieurs statistiques sur la grosseur des dons selon la grosseur des entreprises, leurs revenus et profits;
- des informations intéressntes sur les programmes de “matching gift” par lesquels les entreprises contribuent financièrement en relation avec les contributions de leurs employés.
Ce genre de recherche est très intéressant et j’aimerais bien en trouver du même type pour les entreprises québécoises. J’effectue mes recherches et je vous communique les résultats si je trouve…
Jeu de briques
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